W.Edwards Deming (1900-1993).

nació el 14 de octubre de 1900 en wyoming ,estados unidos.estudio física y matemáticas en la universidad de wyoming recibió su doctorado en fisica en yale.trabajo en la planta hawthorne de la western electris de chicago,en la que 46,000 personas fabricaban teléfonos en un mal ambiente de trabajo y mala remuneración.algunas de sus ideas de la administración surgieron en su excrecencia en hawthorne ,donde se pagaba a los empleados de acuerdo con lo que producían.entre 1943 y 1945 Deming promovió en su país un curso sobre control estadístico de calidad para personal de la industria y universidades.en 1950 impartió conferencias a altos directivos japoneses sobre las ventajas del control estadístico de la calidad ademas de un curso de control de calidad a 400 ingenieros japoneses.un año después, japón,se fundo el premio de calidad Deming el cual se otorgaba en dos categorías:a un individuo por sus conocimientos en teoría estadística y a compañías por logros obtenidos en la aplicación estadística. que gran tesoro de aportes Deming a introducido en la forma de administración organización-al en puntos factibles de como evaluar a los empleados fundamentalmente en el conocimiento de variación natural de los procesos. dentro de mi análisis personal gracias a los 14 principios de Deming ha sido uno de los estamentos o leyes empresariales mas factibles en la historia y actualidad ya una empresa tiene el plan piloto de considerar y evaluar el desarrollo fundamental de las variables que se generan en los procesos siempre he dicho que desde el inicio de los procesos hasta el final habrán variables que se ejecutan y alteraran los procedimientos en base a procesos haciendo la comparación dentro de un análisis personal eh la elavoracion de un diseño de standard para determinar dicha producción con los conocimientos se harán pruebas lógicas para asemejar la igualdad de un producto,pero en ese aspecto dos productos podrían se iguales pero nunca parecidos por la variables dentro de los mismos.