PAGAS DE EMPLEADOS..

las pagas es un derecho de contrata en el cual el empleador establece rangos de políticas dentro de una empresa en ese aspecto existen estandares por ley,que la empresa por obligación mutua entre acuerdo con sus empleados tienden a considerar ese derecho de exigencias en ejemplo.



dentro de una industria de producción textil hay 50 empleados haciendo sus tareas en diferentes posiciones en lo cual la empresa tiende a pagar por días y por hrs trabajadas a cada empleado pagando un minimo semanal de 2,500$ a esos empleados con una nomina de 125,000 pesos implicándose en todos los margenes operacionales dentro de la empresa y posiciones trabajando 8hrs diarias. su minimo son 2,500 pesos.


2,500/5.5=454.

asi salen los dias,por hrs se les pagaria 56 pesos ahi se determinan los dias y las hrs de pagas a cada empleado para cumplir con su nomina establecida es importante analizar y determinar que importancia tiene un factor de derecho cada empleado dentro de la empresa..